Hero main

Vzděláváme, konzultujeme a sdílíme. Připojte se k nám!

online
14. 10. 2025

COFFEE TALK: Pracovní právo pod tlakem

HR
employment law
contentious cases

Společně se zaměříme na nejčastější situace, které zaměstnavatelé řeší v praxi – od evidence pracovní doby a elektronického doručování přes problematiku rovných mezd až po postupy při vytýkacích dopisech a výpovědích.

Hradec Králové
27. 11. 2025

Silný trenér TWI Job Instruction

TWI
JOB INSTRUCTION
TRAINING
PEOPLE

Zaškolování nových zaměstnanců i zkušených kolegů přináší různé výzvy – rozdílné tempo učení, odpor k novým postupům, ztrátu motivace nebo složité komunikační situace. Na tomto praktickém školení si vyzkoušíte, jak zůstat sebevědomým a podporujícím trenérem i v náročných chvílích a jak efektivně reagovat, když „to nefunguje“.

5 900 Kč
Praha
říjen 2025 – leden 2026

HR AKADEMIE – Prakticky. Efektivně.

HR
TRAINING
PEOPLE
ACADEMY

Srdečně Vás zveme na HR Akademii – ucelený vzdělávací program, který jsme vytvořili pro všechny, kdo se chtějí zdokonalit v základních stavebních kamenech personalistiky nebo posouvat „své“ HR oddělení o úroveň výš.

24 000 Kč
Iva Berná: Mezigenerační spolupráce – problém není jen v generaci Z, ale v kvalitě vedení
Zobrazit více
Jitka Tejnorová: Změna práce přináší stres srovnatelný se ztrátou blízkého. O to důležitější je, aby onboarding nebyl jen formálním kolečkem, ale skutečnou oporou
Zobrazit více
Jitka Tejnorová: Efektivní snižování nákladů ve firmách – jak se vyhnout chybám a minimalizovat dopady na zaměstnance
Zobrazit více
Jitka Tejnorová: Manažer musí upřednostnit potřeby týmu před vlastními úkoly a efektivně delegovat
Zobrazit více
Martin Kořínek, GRAMMER: Lean změnil náš přístup k práci i k lidem
Zobrazit více
Markéta Šimáková: Rozvíjíme úspěch s lidmi a pro lidi
Zobrazit více
Lesk a bída úkolové mzdy

Lesk a bída úkolové mzdy

Zobrazit více
Petr Šimek, Miele: Zavedení standardů při zaškolování pro nás znamenalo zásadní milník
Zobrazit více
Srdce DMC bije pro lidi ve firmách už 20 let
Zobrazit více
Chcete změnit chování a přístup lidí? Nezačínejte od firemní kultury
Zobrazit více
Přestaňme si stěžovat na nové generace, začněme s nimi pracovat
Zobrazit více
Bouřlivý propad nebo bouřlivý růst: motivace v době nejistoty a rychlých změn
Zobrazit více