COFFEE TALK: Ze specialisty vedoucím
Jak uspět v první leadership roli?
Přechod z role specialisty do role vedoucího není jen změna pozice, ale úplně nová zkušenost. V dalším pokračování série COFFEE TALK se zaměříme na to, jak nové vedoucí v této změně efektivně podpořit a pomoci jim zvládnout první měsíce v leadership roli.
Podíváme se na to, jaké kompetence potřebují zvládnout jako první, jak nastavit funkční onboarding a rozvoj tak, aby nové leadership návyky opravdu přenesli do každodenní praxe. Zaměříme se také na nejčastější chyby a očekávání, se kterými se po povýšení setkávají, i na to, jak je v začátcích efektivně podpořit ze strany firmy a nadřízených.
Součástí semináře budou praktické zkušenosti z firemního prostředí i ukázka onboardingového programu pro nové vedoucí přímo ze společnosti CETIN (Roman Šťástka, Specialista L&D).
OBSAH SEMINÁŘE:
1. Co se mění, když se specialista stane vedoucím
- nejčastější omyl: nenaplněná očekávání
- proč odbornost nestačí
- jak zvládnout přechod z role kolegy do role leadera
2. Klíčové kompetence nového vedoucího
- komunikace, zpětná vazba a vedení lidí
- delegování, nastavování očekávání a řešení problémů
- jak budovat leadership návyky v každodenní praxi
3. Jak nastavit funkční onboarding nových vedoucích
- co noví manažeři skutečně potřebují v prvních měsících
- propojení školení, praxe a podpory nadřízených
- praktická ukázka rozvojového programu z firemního prostředí
Iva Berná
Senior Consultant
Je certifikovanou trenérkou metodiky TWI Job Relations a Toyota KATA. Specializuje se na soft skills, tvorbu a implementaci Employer Brandingu.
Roman Šťástka
Specialista L&D, CETIN a.s.
Specializuje se na HR napříč celým životním cyklem zaměstnance – nyní podporuje rozvoj jednotlivců a týmů, ve kterém kombinuje osvědčené funkční metody s novými trendy.
Datum:
19. 6. 2026
Čas:
13:00 – 15:00
Místo:
online
Cena:
0 Kč
Datum:
19. 6. 2026
Čas:
13:00 – 15:00
Adresa:
online
0 Kč
Datum :
19. 6. 2026
Čas :
13:00 – 15:00
Místo :
online
Cena:
0 Kč