COFFEE TALK: Transparentní odměňování
Nová pravidla, na která je dobré být připraven.
Transparentnost odměňování se stává jedním z klíčových HR témat. Evropská směrnice o rovném odměňování přináší nová pravidla, která se dotknou nejen samotného nastavování mezd, ale také náboru, práce s pracovními pozicemi, komunikace se zaměstnanci nebo vyhodnocování rozdílů v odměňování.
Na dalším semináři ze série COFFEE TALK se zaměříme na to, co nová pravidla znamenají pro zaměstnavatele v praxi a jak poznat, zda je současný systém odměňování na nové požadavky připravený.
Podíváme se na to, jaké informace by měla mít firma o svém systému odměňování k dispozici, podle čeho porovnávat práci stejné hodnoty a kde mohou vznikat rozdíly, které bude potřeba umět objektivně vysvětlit. Zaměříme se také na situace, které by měly být pro HR prvním signálem, že je čas současný systém analyzovat a případně upravit.
Cílem není pouze „splnit směrnici“, ale nastavit systém odměňování tak, aby byl transparentní, obhajitelný a dlouhodobě funkční.
Obsah semináře:
1. Co přináší nová pravidla transparentního odměňování?
- hlavní principy směrnice EU o rovném odměňování
- jak se změny dotknou náboru, zaměstnanců i samotného nastavování odměn
- co znamená stejná práce a práce stejné hodnoty a podle čeho ji posuzovat
2. Kdy je třeba zpozornět?
- kde hledat možné nerovnosti a riziková místa v systému odměňování
- jak pracovat s rozdíly v odměňování a kdy je lze objektivně vysvětlit
- pracovní pozice a pravidla odměňování – máte je nastavené tak, aby obstály?
3. Jak se na změny prakticky připravit?
- jaká data a podklady je vhodné začít analyzovat
- jak postupovat krok za krokem a na co se zaměřit jako první
Jiřina Ledvinová
External Consultant
Je certifikovanou trenérkou metodiky TWI Job Instruction. Specializuje se na konzultační, auditorské a vzdělávací projekty v HR oblastech a pracovním právu.
Jitka Tejnorová
Managing Partner
Je certifikovanou master trenérkou metodiky TWI. Specializuje se na zlepšovací a konzultační projekty. Je odbornicí na strategické řízení firem, jejich restrukturalizaci a reorganizaci a HR procesy.
Datum:
23. 9. 2026
Čas:
13:00 – 15:00
Místo:
online
0 Kč
Datum:
23. 9. 2026
Čas:
13:00 – 15:00
Adresa:
online
0 Kč
Datum :
23. 9. 2026
Čas :
13:00 – 15:00
Místo :
online
0 Kč