Systémy odměňování zaměstnanců
Efektivní systém odměňování musí být jednoduchý, srozumitelný, spravedlivý a motivační
Víte, za co chcete zaměstnance platit, a za co je ve skutečnosti platíte? Cítíte, že váš systém odměňování již není efektivní?
Pomůžeme vám zanalyzovat váš současný systém odměňování, identifikujeme slabá místa a navrhneme takovou strukturu mzdy, aby byl váš systém odměňování efektivní. Zároveň vytvoříme interaktivní model pro zjištění dopadů různých variant struktury mzdy do příjmu zaměstnance a do mzdových nákladů.
Co program obsahuje?
- Analýza mzdových nákladů společnosti
- Analýza odměňování jednotlivých pracovních pozic
- Mapa pozic
- Návrh nové struktury mzdy
- Studie proveditelnosti - interaktivní model k zjištění různých variant struktury mzdy a jejích dopadů do odměňování zaměstnance a mzdových nákladů společnosti
- Přehledy pro návrhy změny mzdy pro jednotlivé vedoucí
- Variabilní složka mzdy - nastavení motivačních výkonových kritérií pro všechny úrovně zaměstnanců
- Formuláře stanovení a vyhodnocení kritérií pro variabilní složku mzdy
- Mzdový předpis
Všechny programy připravujeme klientovi na míru.
Co vám program přinese?
- Efektivní vynaložení mzdových nákladů
- Analýza odměňování
- Změny struktury mzdy
- Výkonová složka mzdy
- Finanční motivace
Zaujal vás náš program?Chcete se o službě dozvědět více?
Zažijte nás naživo!
Nebo si přečtěte, o čem píšeme.
04.01.2024
Lesk a bída úkolové mzdy
