iq business

cs | en

Aktuálně

  • linkedin-in-icon-logo-2E34704F04-seeklogo.com Sledujte nás na LinkedIn a neuteče vám žádná nová akce DMC nebo TWI Institute Central Europe.
  • Všechny naše klienty a obchodní partnery srdečně zveme na tradiční Mikulášské odpoledne 2. 12. 2018, které opět pořádáme ve spolupráci a na podporu obecně prospěšné společnosti Kaňka. Uděláme radost všem dětem i dospělým, kteří do pražských Letňan dorazí. :)
  • TWI Institute Poland pořádá 27. 11. 2018 v Poznani konferenci Misja - Pracownik, na které představí uceleně všechny moduly metodiky Training Within Industry, včetně případových studií z několika společností. 
  • 27. 11. 2018 nabízíme poslední letošní příležitost zažít metodiku TWI ve výrobním závodu - tentokrát v Partizánske Building Components, součásti společnosti VELUX. Závod v Partizánskem byl jedním z pilotních, kde VELUX začal s globální implementací TWI Job Instruction. Těšíme se na shledanou!
  • 16. 10. 2018 proběhl další ze série oblíbených workshopů Setkání se špičkami. Využití modulů TWI Job Instruction a Job Relations představila společnost Bike Fun International v Kopřivnici. Další informace připravujeme.
  • Ze široké nabídky otevřených školení můžete vybírat ZDE
  • Ve dnech 21. - 22. 11. 2017 jsme zorganizovali úspěšnou TWI & Kata Conference v pražském hotelu Aquapalace a za přítomnosti jednoho z nejlepších amerických Kata koučů, Brandona Browna, jsme pokřtili český překlad knihy Toyota Kata. Videorozhovory s prezentujícími a účastníky najdete na management.tv: ZDE.
  • 3. 11. 2016 jsme oficiálně pokřtili český překlad knihy Toyota Talent s jejím spoluautorem Davidem Meierem. Tisková zpráva ZDE. Videorozhovor s Davidem Meierem ZDE.
  • esfVzdělávání s dotacemi - našim klientům nabízíme pomoc s přípravou vzdělávacího plánu, zpracováním žádosti a řízení projektu. 

Více aktualit

Hledat

PROGRAM 360° HODNOCENÍ
Program360

CO je program 360° hodnocení?

Jedná se o vytvoření metodiky pro hodnocení zaměstnanců na bázi 360° hodnocení. Součástí programu může být i analýza kompetencí a vytvoření kompetenčního modelu. Program zahrnuje zpracování dotazníků a komunikaci projektu zaměstnancům, administraci projektu s maximálním zachováním anonymity pro hodnotitele, profesionální zpětnou vazbu a individuální doporučení pro další rozvoj.

KDY využít program 360° hodnocení s DMC?

  • Ve společnosti chybí zpětná vazba a hodnocení ze strany kolegů, podřízených nebo zákazníků poskytne zaměstnancům prostor pro další rozvoj
  • Ve společnosti chybí hodnocení zaměstnanců
  • Ve společnosti je vedeno hodnocení zaměstnanců s malým efektem

 

PROČ využít program 360° s DMC?

  • Zajistíme nezávislé zpracování výstupů
  • Poskytneme manažerům/zaměstnancům profesionální zpětnou vazbu
  • Zpracujeme kompetenční modely
  • Navrhneme koncepci pro rozvoj zaměstnanců na základě slabých stránek definovaných v hodnocení

 

Vybrané referenční projekty:

  • Plastkov Automotive a.s.
  • Ideal Standard s.r.o.
  • Aramark, s.r.o.
  • GEFCO Česká republika, s.r.o.
  • Tower Automotive, a.s.
  • Toyoda Gosei Czech, s.r.o. 

 

Související témata: