iq business

cs | en

Aktuálně

      Logo_15_let_SMALL  

Více aktualit

Hledat

J.O.B. – hodnocení pracovních funkcí
JOB

CO je program J.O.B.?

  • Job description – pracovní náplně, audit činností v celé společnosti či jednotlivých oddělení
  • Organization – organizační struktura, audit organizace práce
  • Bands – hodnocení pracovních funkcí s cílem narovnání mzdových systémů, motivačních systémů

Program J.O.B. je zaměřen na audit pracovních funkcí a činností uvnitř společnosti. Má za cíl hledat rezervy pro zvýšení produktivity práce.

KDY využít program J.O.B.?

  • Potřebujete sjednotit pracovní náplně, mzdový systém nebo vytvořit systém hodnocení pozic pro srovnání s trhem
  • Chcete zvýšit produktivitu práce ve společnosti
  • Potřebujete redukovat počty lidí ve společnosti bez rizika obchodních či kvalitativních ztrát
  • Chcete narovnat vnitřní organizační uspořádání, či zvýšit efektivitu procesů uvnitř společnosti

 

PROČ využít program J.O.B.?

  • Výrazně šetříme Vaše mzdové náklady
  • Dlouhodobě zefektivníme Vaše HR procesy
  • Zajistíme proškolení a koučink Vašeho HR týmu
  • Vytvoříme nový katalog funkcí, nový funkční matrix včetně návrhu na mzdové ohodnocení

 

Vybrané referenční projekty:

  • LG. Philips Displays - J.O.B. projekt zaměřený na nové náplně práce, hodnocení funkcí v souladu s interní metodikou klienta, katalog funkcí, organizační struktura, systém odměňování pro 1400 zaměstnanců
  • Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. - J.O.B. projekt zaměřený na nové náplně práce, hodnocení funkcí v souladu s interní metodikou klienta, katalog funkcí, organizační struktura, systém odměňování pro 700 zaměstnanců
  • Plastkov Automotive a.s. - J.O.B. projekt zaměřený na analýzu pracovních funkcí včetně finálního návrhu koncepce řízení lidských zdrojů